臺中市政府 函
主旨:為落實性別平權,本府各級機關學校對外公開徵才或辦理內部陞遷時不得限定男性,如有違反,將依性別工作平等法規定處以罰鍰,請 查照並轉知。
說明:
一、查性別工作平等法第7條規定,雇主對求職者或受僱者之招募,甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。上開規定亦適用於公部門,合先敘明。
二、復依上開同法第38-1條規定略以,雇主違反第7條規定者,處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。
臺中市政府 函
主旨:為落實性別平權,本府各級機關學校對外公開徵才或辦理內部陞遷時不得限定男性,如有違反,將依性別工作平等法規定處以罰鍰,請 查照並轉知。
說明:
一、查性別工作平等法第7條規定,雇主對求職者或受僱者之招募,甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。上開規定亦適用於公部門,合先敘明。
二、復依上開同法第38-1條規定略以,雇主違反第7條規定者,處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。