台灣資安主管聯盟111年4月28日線上舉辦成立大會,聯盟會長金慶柏說,今年起跑的工作重點,將分3年強化企業防護架構,數位轉型為企業面臨資安重要問題,台灣現在缺4萬資安人才,未來將提升國內產業資安人才培訓,促使企業永續發展。
台灣資安主管聯盟公布近3年工作重點,今年辦理資安實務交流活動,強化企業執行長對資安認知與支持,同時培訓相關主管、提升資源配置,彙總產業資安治理現況與需求,建立資訊揭露盤點表並媒合所需資源,加速企業符合法令規範,研擬供應鏈資安成熟度問券,快速掌握防護程度,作為投入資源的準則。明年工作重點將提供產業資安人才媒合服務,幫助企業整備資安人力,包括多元化實務、培訓課程,媒合資安解決方案,幫助企業擬訂資安策略及促進投資,並匯集產業政策建言,建立政策制定的影響力,促進產業價法遵;後年滾動式調整服務項目,深化合作內容、擴大加值服務項目,建立產業零信任防護架構,強化威脅情資分享機制,深化政府與企業協力推動產業主動式防禦。
文章摘自:自由時報https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3908938
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